Le Challenge PFE : Un tremplin pour les jeunes innovateurs tunisiens
Forte du succès de sa première édition, Orange Tunisie a reconduit fin 2024 son programme phare, le Challenge PFE. Ce concours novateur vise à stimuler la créativité et à encourager l’innovation parmi les étudiants de la Génération Z, soulignant l’engagement continu de l’opérateur à identifier, soutenir et valoriser les compétences des jeunes talents en Tunisie. L’initiative reflète une volonté stratégique de préparer la nouvelle génération aux défis du monde professionnel et de l’innovation.
Un processus de sélection rigoureux et un accompagnement de pointe
Le Challenge PFE 2025 a débuté en fin d’année 2024 avec la publication très attendue du PFE Book. Ce recueil exhaustif de projets innovants a été largement diffusé sur la plateforme LinkedIn et partagé avec les universités partenaires d’Orange Tunisie, attirant un nombre impressionnant de candidatures. Sur les 2538 candidatures reçues, une sélection rigoureuse a permis de retenir 120 stagiaires, choisis pour leur potentiel exceptionnel et leur esprit créatif. Dès leur intégration, ces jeunes talents ont été immergés dans la culture d’entreprise d’Orange Tunisie grâce à des sessions d’intégration dédiées, les « Welcome Day », leur permettant de s’imprégner des valeurs et de l’environnement de l’opérateur.
Renforcer les soft skills : Une priorité pour la réussite professionnelle
En avril 2025, les stagiaires ont participé à un bootcamp intensif axé sur le développement des soft skills, des compétences transversales essentielles dans le monde professionnel. Ce programme personnalisé a couvert des thématiques cruciales telles que la prise de parole en public, la préparation de pitchs percutants, la communication interpersonnelle efficace et la simulation d’entretiens de recrutement. Cet investissement dans les compétences comportementales vise à doter les jeunes d’outils indispensables pour leur future carrière, allant au-delà des connaissances techniques.
Une finale sous le signe de l’excellence et de la reconnaissance
Après une phase de présélection méticuleuse, 26 stagiaires ont eu l’opportunité de présenter leurs projets devant plusieurs comités d’experts composés de professionnels aguerris. Cette étape a permis de distinguer les huit projets les plus prometteurs, qui ont accédé à la prestigieuse cérémonie de clôture. Lors de cet événement mémorable, les finalistes ont défendu leurs idées avec passion et conviction devant un public illustre, comprenant le Directeur Général, des membres du COMEX, des experts sectoriels, des collaborateurs d’Orange Tunisie et leurs collègues stagiaires. La cérémonie a été l’occasion de célébrer l’ingéniosité de l’ensemble des participants et de récompenser les trois lauréats dont les projets se sont distingués par leur originalité, leur pertinence et leur qualité.
Orange Tunisie : Un acteur engagé pour l’avenir de la Génération Z
Habib Latrech, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie, a souligné l’importance de cette initiative : « Avec cette deuxième édition du Challenge PFE, nous avons eu l’opportunité de célébrer la créativité et l’innovation de nos jeunes talents tout en réaffirmant notre engagement en tant qu’entreprise humaine et responsable, tournée vers l’avenir et au service de la génération Z. Nous sommes fiers de leur avoir offert des opportunités concrètes de développement et d’épanouissement professionnels. » Cette déclaration réaffirme la vision d’Orange Tunisie de soutenir activement l’employabilité et le développement des jeunes talents en Tunisie.
Rendez-vous est pris pour la 3ème édition du Challenge PFE !
Le succès retentissant de cette deuxième édition du Challenge PFE confirme la pertinence et l’impact de ce programme. Orange Tunisie se positionne ainsi comme un acteur majeur dans l’accompagnement et l’intégration des jeunes diplômés sur le marché du travail tunisien. L’attente est déjà grande pour la 3ème édition, qui promet de continuer à révéler et à valoriser les talents de la Génération Z en Tunisie.
