Tesla frappe fort pour sécuriser son avenir technologique. Le conseil d’administration du constructeur américain a proposé, le 5 septembre, un plan de rémunération d’une ampleur inédite : 1000 milliards de dollars pour son directeur général, Elon Musk. Ce package, s’il est validé, constituerait la plus importante rémunération jamais proposée dans l’histoire de l’industrie automobile et technologique.
Une rémunération conditionnée par des objectifs de performance
Contrairement à une prime fixe, cette rémunération colossale serait liée à des objectifs de performance extrêmement ambitieux. Tesla entend ainsi aligner l’avenir de son patron sur les résultats de l’entreprise, en particulier dans les domaines jugés stratégiques. Parmi eux, le développement des produits basés sur l’intelligence artificielle et les systèmes de conduite autonome occupe une place centrale.
Un précédent plan de 29 milliards déjà en place
Ce nouveau projet s’inscrit dans la continuité d’un plan provisoire adopté plus tôt en 2025. Le conseil d’administration avait alors approuvé un package de 29 milliards de dollars en actions restreintes afin d’assurer la présence d’Elon Musk à la tête de Tesla au moins jusqu’en 2030. L’ambition : donner au constructeur les moyens de réussir sa transition vers un modèle centré sur l’IA et les technologies de mobilité intelligente.
L’action Tesla en hausse
La perspective de ce méga-accord semble déjà séduire les marchés financiers. Dans les échanges avant-Bourse, le titre Tesla a progressé de 2 %, signe que les investisseurs perçoivent ce plan comme un facteur de stabilité et de confiance dans la stratégie du constructeur.
Une étape stratégique pour Tesla
En proposant cette rémunération astronomique, Tesla confirme son engagement à faire d’Elon Musk le pivot de sa mutation. L’entreprise, pionnière dans les véhicules électriques, veut désormais se positionner comme une référence mondiale dans l’intelligence artificielle, la conduite autonome et les solutions de mobilité durable.
