Orange Tunisie a tenu la 13e édition de Smart Day, sa Journée du Savoir, et y a récompensé 138 enfants de collaborateurs. Les distinctions couvrent l’ensemble du parcours éducatif, des résultats de fin de cycle primaire jusqu’aux réussites universitaires.
138 lauréats, du primaire à l’université
La répartition des récompenses suit les grandes étapes du système éducatif tunisien :
- 56 élèves de 6e année ;
- 58 élèves de 9e année (Brevet) ;
- 15 bacheliers ;
- 9 étudiants distingués pour leurs résultats universitaires.
Les deux premières catégories rassemblent à elles seules plus de 82 % des lauréats. Elles correspondent aux passages clés que les familles tunisiennes suivent de près : la fin du primaire et la fin de l’enseignement de base.
Une tradition d’entreprise installée depuis treize éditions
Smart Day s’est imposé au fil des années comme un rendez-vous fixe du calendrier interne d’Orange Tunisie. L’événement réunit les enfants des collaborateurs et leurs familles autour d’un moment de reconnaissance partagé.
Cette régularité compte. Une initiative qui dure treize éditions relève moins de l’opération ponctuelle que d’un élément de culture d’entreprise.
Valoriser l’effort autant que la note
L’opérateur affirme vouloir aller au-delà des résultats chiffrés. Smart Day met en avant le travail, la persévérance et le goût de l’effort, des qualités que l’entreprise dit vouloir encourager chez les jeunes générations.
La manifestation reconnaît aussi le rôle des familles. Les parents, eux-mêmes collaborateurs de l’entreprise, accompagnent leurs enfants tout au long de leur scolarité. L’événement leur rend ainsi hommage autant qu’aux lauréats.
Le mot de la direction des ressources humaines
Habib Latrach, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie, a présenté l’événement comme un temps fort de la vie de l’entreprise : « Smart Day est un moment particulier pour nous, car il nous permet de célébrer les réussites de nos jeunes et de partager la fierté de leurs familles. Derrière chaque résultat, il y a du travail, de la persévérance et beaucoup d’engagement. C’est aussi l’occasion de remercier nos collaborateurs pour leur engagement au quotidien et de rappeler combien la transmission et le développement des talents sont importants pour construire l’avenir. »
Le responsable fait ainsi le lien entre la réussite des enfants et l’investissement quotidien des équipes. Il place la transmission au centre du propos.
Une démarche cohérente avec l’engagement éducatif d’Orange Tunisie
Avec Smart Day, Orange Tunisie défend une approche qui met l’humain au cœur de l’entreprise : reconnaître les talents, les accompagner et soutenir les familles de ses collaborateurs. L’initiative s’ajoute aux actions que l’opérateur conduit en faveur de l’éducation, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Dans un marché de l’emploi où l’attractivité et la fidélisation des équipes comptent de plus en plus, ce type de dispositif nourrit aussi la marque employeur. Orange Tunisie le présente toutefois d’abord comme un moment de fierté collective.
