La société Seiko Epson Corporation, mieux connue sous le nom d’Epson, a créé Epson Middle East FZCO, aussi appelée Epson META-CWA, pour offrir des services aux entreprises et aux consommateurs dans une région clé pour l’adoption des technologies. Le début des opérations est prévu pour octobre 2024.
Basée à Dubaï, cette nouvelle entité reflète le fort potentiel du Moyen-Orient, de la Turquie, de l’Afrique et de l’Asie centrale et occidentale (META-CWA). Neil Colquhoun, président d’Epson META-CWA, dirigera une équipe diversifiée de plus de 320 personnes, axée sur l’innovation et la collaboration.
Epson META-CWA vise à repenser la technologie pour répondre aux besoins des consommateurs et des entreprises tout en respectant l’environnement. En s’appuyant sur la réputation d’Epson, elle continuera de proposer des solutions de haute qualité dans des domaines comme l’impression, la numérisation, l’affichage visuel et la fabrication, avec un accent sur la personnalisation des services pour des secteurs tels que l’éducation, la santé, la finance, le tourisme, le commerce de détail et le divertissement.
Epson a connu une forte croissance dans la région, notamment avec ses solutions éducatives qui ont augmenté de plus de 100 % entre 2022 et 2023. Cette expansion ne se limite pas au commerce, mais vise à mieux répondre aux besoins locaux avec des technologies qui soutiennent à la fois les individus et les entreprises tout en favorisant la durabilité.
L’une des priorités d’Epson META-CWA est de réduire l’empreinte écologique de ses clients grâce à des technologies durables. D’ici 2050, Epson souhaite devenir carbone-négatif et éliminer l’utilisation de ressources non renouvelables comme le pétrole et les métaux. Déjà, en 2023, Epson utilise 100 % d’électricité renouvelable dans ses propres sites à l’échelle mondiale.
Avec une couverture géographique large, Epson META-CWA est l’une des régions les plus diversifiées de l’organisation. L’entreprise valorise l’inclusion et la diversité, avec 11 nationalités représentées dans son équipe dirigeante et près de la moitié des postes de direction occupés par des femmes. Epson encourage aussi les talents locaux avec des programmes comme l’Epson Graduate Programme.
