Epson Tunisie : Stratégie 2025 et Engagement Humain au Cœur de l’Innovation

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Lors d’un événement stratégique en Tunisie, Epson a présenté ses ambitions pour 2025 à ses partenaires. Un rendez-vous marqué par l’innovation technologique et une nouvelle orientation axée sur le bien-être au travail, illustrant l’engagement durable de la marque envers son écosystème humain et professionnel.

Un Événement Clé pour Consolider les Partenariats et la Vision Future

Epson Tunisie a organisé une rencontre stratégique et exclusive, réunissant l’ensemble de ses partenaires tunisiens, ses équipes commerciales, ses chefs de produits, ses sales managers et ses distributeurs. L’objectif principal de cet événement était double : dresser un bilan complet des résultats de l’année écoulée, 2024, et dévoiler les ambitions audacieuses pour 2025. Cette rencontre annuelle a offert une plateforme privilégiée pour présenter les réussites significatives, partager les enseignements clés tirés de l’exercice 2024, et offrir un aperçu détaillé des nouveautés technologiques que le géant de l’impression et de la projection prévoit de lancer en 2025. Plus qu’un simple rapport d’activité, ce rendez-vous a renforcé la synergie entre toutes les parties prenantes, cultivant un climat de confiance et favorisant une collaboration durable.

Le Bien-être au Travail : Une Dimension Stratégique Intégrée

Fidèle à ses valeurs humaines et consciente des défis auxquels les équipes peuvent être confrontées sur le terrain, Epson a franchi une étape importante cette année. L’entreprise a choisi d’intégrer une nouvelle dimension à son événement : le bien-être au travail. Reconnaissant que la performance passe également par l’épanouissement des individus, la direction d’Epson a fait appel à un coach spécialisé. Ce dernier a animé un atelier pratique spécifiquement conçu pour la gestion du stress et l’efficacité professionnelle. Cette démarche proactive vise à doter les participants d’outils concrets et applicables pour mieux gérer la pression quotidienne, favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, et ainsi améliorer la performance individuelle et collective.

L’Humain au Cœur de la Stratégie de Réussite d’Epson

Imen Gorrab, Consumer Sales Manager (Tunisie, Algérie & Océan Indien) chez Epson, a souligné l’importance de cette initiative : « Chez Epson, nous croyons fermement que la réussite passe aussi par le bien-être des femmes et des hommes qui portent notre marque au quotidien. Cet engagement fait désormais partie intégrante de notre stratégie. » Cette déclaration met en lumière la philosophie d’Epson qui va au-delà des chiffres et des innovations technologiques. Avec cette initiative forte, Epson réaffirme son engagement à long terme envers ses collaborateurs et partenaires, démontrant que la performance et l’innovation peuvent et doivent s’allier au respect du capital humain. C’est une vision qui positionne Epson non seulement comme un leader technologique, mais aussi comme une entreprise socialement responsable.

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