TotalEnergies Marketing Tunisie et Dauphine Tunis ont officialisé en septembre 2026 une convention de partenariat destinée à rapprocher l’enseignement supérieur et le monde de l’entreprise. Stages, bourses « Égalité des chances », programme Ujobs, interventions de cadres et formation continue : l’accord couvre l’ensemble du parcours, de l’amphithéâtre au premier poste.
Une signature sur le campus, deux dirigeantes à la table
C’est sur le campus de Dauphine Tunis, à Tunis, que la convention a été paraphée. Amina Bouzguenda Zeghal, Directrice générale de l’établissement, et Ouafa Kourdaa, Présidente-directrice générale de TotalEnergies Marketing Tunisie, ont présidé la cérémonie.
Les deux partenaires affichent une même intention : multiplier les occasions de contact entre la formation académique et l’expérience professionnelle. L’objectif est d’aider les étudiants à bâtir leur parcours, puis à franchir le cap de l’insertion.
Stages, bourses, Ujobs : le contenu concret de la convention
L’accord ne se limite pas à une déclaration de principe. Il prévoit d’abord le développement d’opportunités de stage réservées aux étudiants de Dauphine Tunis, une étape souvent décisive pour se confronter aux réalités d’un métier.
TotalEnergies Marketing Tunisie rejoint par ailleurs le programme Ujobs et le dispositif de bourses « Égalité des chances ». Le second volet touche à l’accès à l’enseignement supérieur, le premier à l’accompagnement vers l’emploi : deux leviers complémentaires d’un même objectif.
Des cadres d’entreprise dans les amphithéâtres
Le partenariat organise aussi le partage d’expertise. Des cadres de l’entreprise contribueront à des séminaires, des conférences et des ateliers consacrés aux métiers.
Pour les étudiants, l’intérêt est double : comprendre ce que recouvrent concrètement les fonctions auxquelles ils se destinent, et mesurer les enjeux auxquels les entreprises font face au quotidien.
Un volet de formation continue pour les professionnels
La convention s’adresse enfin à ceux qui sont déjà en poste. Elle prévoit la conception et la mise en œuvre d’actions de formation continue, adaptées aux besoins des professionnels et des organisations.
Ce volet prolonge la logique du partenariat au-delà de la période universitaire : la relation entre l’école et l’entreprise y devient un échange durable, et non un simple passage de relais.
Deux voix, une même ambition pour la jeunesse
Pour Amina Bouzguenda Zeghal, l’accord repose sur des valeurs partagées : « Nous partageons avec TotalEnergies une même exigence d’excellence et des valeurs communes. Ce partenariat permet à nos étudiants de mieux se projeter dans le monde de l’entreprise, de découvrir ses réalités et de construire plus concrètement leur avenir professionnel. »
Côté entreprise, Ouafa Kourdaa met en avant la transmission : « À travers l’accueil de stagiaires, la participation à des projets académiques et le partage de notre expertise, nous souhaitons contribuer à la formation des talents de demain et leur offrir de nouvelles opportunités de développement professionnel. »
Ce que cet accord dit de l’enseignement supérieur tunisien
Au-delà des mesures détaillées, la convention traduit une conviction commune aux deux signataires : une formation prend toute sa valeur lorsqu’elle s’accompagne d’opportunités concrètes. Elle suppose aussi des rencontres régulières entre acteurs académiques et économiques, et des moyens réels donnés aux étudiants pour préparer leur avenir.
Dans un contexte où l’employabilité des jeunes diplômés reste un enjeu central pour les établissements comme pour les entreprises, ce type de rapprochement structuré fait figure de modèle à suivre. Reste à observer sa mise en œuvre : le nombre de stages ouverts, les bénéficiaires des bourses et le calendrier des interventions diront si la promesse tient.
