Banque Centrale de Tunisie : Concours Externe pour 116 Recrutements – Postes Variés Ouverts!

La Banque Centrale de Tunisie (BCT) a officiellement annoncé l’ouverture d’un concours externe visant à pourvoir 116 postes au sein de son organisation. Cette campagne de recrutement concerne à la fois le siège de la BCT et ses diverses succursales réparties sur le territoire tunisien, offrant ainsi des opportunités d’emploi à l’échelle nationale. Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de qualifications, allant des postes de cadres supérieurs aux fonctions administratives et techniques.

Section 1: Conditions Générales d’Admissibilité au Concours de la BCT

Pour être éligible à ce concours, les candidats doivent impérativement remplir certaines conditions générales. Tout d’abord, la nationalité tunisienne et la jouissance des droits civiques sont requises. Les limites d’âge constituent un critère important :

• Pour les postes de Sous-Chef de Service, Attaché de Direction et Attaché de Service, les candidats doivent avoir au moins 18 ans et ne pas dépasser 40 ans à la date de clôture des inscriptions en ligne.
• Une dérogation à cette limite d’âge peut être accordée selon les dispositions du décret n°2006-1031 du 13 avril 2006, permettant à certains candidats de postuler.
• Cependant, l’âge maximum absolu pour tout candidat à ce concours est fixé à 45 ans au 1er janvier 2025.
• Pour les postes de Rédacteur et Agent de Bureau, la limite d’âge est fixée à 35 ans maximum à la date de clôture des inscriptions.

En outre, chaque candidat doit être titulaire du diplôme, certificat ou niveau d’instruction spécifié pour le poste auquel il postule.

Section 2: Détail des Postes à Pourvoir : Profils et Conditions Spécifiques

Le concours de la Banque Centrale de Tunisie offre des opportunités dans diverses spécialités et à différents niveaux de responsabilité. Voici une répartition détaillée des postes :

• Sous-Chef de Service : Un total de 6 postes sont à pourvoir dans cette catégorie. Les spécialités recherchées incluent :
  • Électromécanique (1 poste) : Les candidats doivent être Ingénieurs en électromécanique.
  • Droit (5 postes) : Les diplômes requis sont un Mastère en Droit des Affaires/de l’Entreprise, un Mastère en Droit Privé ou un Mastère Professionnel en Gouvernance de la Commande Publique.
• Attaché de Direction : 16 postes sont ouverts aux candidatures. Les spécialités sont les suivantes :
  • Finance/Comptabilité (5 postes) : Une Licence en Finance ou une Licence en Comptabilité (ou un diplôme équivalent) est exigée. Les lieux d’affectation comprennent les succursales de Gafsa (2 postes), Kasserine (1 poste), Kairouan (1 poste) et le siège à Tunis (1 poste) pour la Finance, et la succursale de Kairouan (1 poste) et le siège à Tunis (2 postes) pour la Comptabilité.
  • Administration des Affaires (2 postes) : Les candidats doivent posséder une Licence en Administration des Affaires.
  • Gestion (2 postes) : Une Licence en Gestion (ou équivalent), une Licence en Gestion Électronique des Données ou une Licence en Gestion des Ressources Humaines sont les diplômes acceptés.
  • Génie Civil (2 postes) : Une Licence Appliquée en Génie Civil est requise.
  • Informatique (4 postes) : Les candidats doivent être titulaires d’une Licence en Réseaux et Systèmes Informatiques.
• Attaché de Service : 15 postes sont à pourvoir. Les spécialités comprennent :
  • Technicien Supérieur en Génie Mécanique (1 poste) : Un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Génie Mécanique est exigé.
  • Assistance de Direction (7 postes) : Les candidats doivent être titulaires d’un BTS en Assistance de Direction. Les affectations sont prévues au siège à Tunis (1 poste) et dans les succursales de Nabeul (1 poste) et Kasserine (1 poste).
  • Agent d’appui aux métiers (7 postes) : Un BTS en Comptabilité et Finance est requis. Les postes sont basés dans les succursales de Kairouan (1 poste), Medenine (1 poste), Jendouba (1 poste), Monastir (1 poste) et au siège à Tunis (1 poste).
• Rédacteur : 2 postes sont disponibles. Les spécialités sont :
  • Technicien en Électricité-Bâtiment (1 poste) : Un Brevet de Technicien Professionnel (BTP) en Électricité et Bâtiments est requis.
  • Gestionnaire des Achats (1 poste) : Les candidats doivent posséder un BTP en Formalités Douanières.
• Agent de Bureau : Un total de 73 postes sont à pourvoir. Les postes incluent :
  • Agent de Caisse (38 postes) : Les affectations sont nombreuses et réparties entre le siège à Tunis (20 postes) et les succursales de Sfax (3 postes), Sousse (5 postes), Bizerte (1 poste), Gabes (1 poste), Gafsa (2 postes), Kasserine (2 postes), Medenine (1 poste) et Monastir (3 postes).
  • Agent de Sécurité (20 postes) : Les postes sont basés au siège à Tunis (9 postes) et dans les succursales de Sfax (2 postes), Sousse (1 poste), Bizerte (1 poste), Gafsa (1 poste), Kasserine (1 poste), Kairouan (3 postes) et Nabeul (1 poste).
  • Agent d’Accueil (3 postes) : Les postes sont à pourvoir à Jendouba (1 poste) et au siège de Tunis (2 postes).
  • Chauffeurs (8 postes) et Magasinier (1 poste) : Ces postes sont basés au siège à Tunis.

Section 3: Processus de Sélection : Inscription, Présélection et Épreuves

Le processus de sélection est rigoureux et se déroule en plusieurs étapes :

• Inscription en ligne : L’inscription au concours se fait exclusivement en ligne via le site web de la Banque Centrale de Tunisie (www.bct.gov.tn). La période d’inscription s’étend du 19 mai 2025 au 02 juin 2025 à minuit. Il est crucial de noter qu’aucun candidat ne peut postuler à plus d’un poste.
• Présélection : Les candidats seront présélectionnés sur la base de leurs scores individuels, calculés selon des barèmes spécifiques à chaque grade. Pour les postes de Sous-Chef de Service et Attaché de Direction, le score est calculé comme suit:
  • Score (100 points) = (Moyenne du baccalauréat x 1,5) + (Moyenne de la dernière année du diplôme x 3) + Valeur correspondant à l’année d’obtention du diplôme.
  • Un tableau précis détaille le nombre de points attribués selon l’année d’obtention du diplôme (de 10 points pour 2024 à 1 point pour avant 2016).
  • Des règles spécifiques s’appliquent si la moyenne de la dernière année n’est pas mentionnée sur le diplôme.
  • Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d’une attestation d’équivalence.
  • Les relevés de notes doivent indiquer clairement une moyenne sur 20.
• Épreuves : Les candidats présélectionnés seront convoqués pour des épreuves écrites et orales. Pour les postes de Sous-Chef de Service, Attaché de Direction, Attaché de Service et Rédacteur, les épreuves écrites comprennent une épreuve de culture générale (coefficient 1) et une épreuve de spécialité (coefficient 2). Pour le grade d’Agent de Bureau, l’épreuve d’admissibilité comprend un seul examen écrit portant sur les connaissances et les compétences en lien avec le poste auquel ils ont postulé et de culture générale en langue arabe ou française d’une durée de deux heures et demi (coefficient3).

Section 4: Comment Postuler au Concours de la Banque Centrale de Tunisie?

Les candidats intéressés sont invités à consulter le site web officiel de la Banque Centrale de Tunisie (www.bct.gov.tn) pour obtenir des informations détaillées sur la procédure d’inscription et les documents requis pour chaque poste. Il est essentiel de respecter scrupuleusement les dates limites et les conditions spécifiées pour maximiser ses chances de succès.