Orange Tunisie renforce son engagement RSE : les salariés au cœur de la démarche

Date:

Orange Tunisie s’engage depuis toujours dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) ambitieuse. Aujourd’hui, l’entreprise va plus loin en lançant le programme Orange Engage for Change, qui place ses salariés au cœur de ses initiatives écologiques et sociétales.

Un engagement concret pour un impact durable

Face aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels, Orange Tunisie est convaincue que l’engagement de ses collaborateurs est un levier essentiel pour agir positivement. La plateforme Orange Engage for Change offre aux salariés un espace pour découvrir, partager et s’impliquer dans des projets concrets à fort impact.

Une plateforme pour mobiliser et inspirer

Accessible à tous les salariés d’Orange Middle East and Africa (OMEA), la plateforme Orange Engage for Change propose une variété d’initiatives, telles que des actions de collecte, de tri et de recyclage des déchets, de sensibilisation à la protection de l’environnement ou encore de soutien à des associations locales.

Des actions déjà en cours

A l’occasion du lancement du programme, plusieurs initiatives ont été organisées dans l’ensemble de la région OMEA. En Tunisie, les salariés d’Orange Tunisie ont notamment participé à des actions de nettoyage de sites naturels et à des ateliers de sensibilisation à la gestion des déchets.

Un engagement fort de la part de la direction

Jérôme Hénique, CEO d’Orange Middle East and Africa, souligne l’importance de Orange Engage for Change : « Ce programme symbolise notre engagement profond envers la responsabilité sociétale. En donnant à nos salariés les moyens de s’impliquer directement dans des projets à impact positif, nous contribuons au développement durable des communautés dans les pays où nous opérons. »

Asma Ennaifer, Directrice Exécutive RSE et Communication d’Orange Middle East and Africa et Secrétaire générale de la Fondation Orange Digital Center, ajoute : « Cette plateforme est un outil puissant pour fédérer nos équipes autour de valeurs partagées. Chaque initiative, chaque action menée par nos salariés témoigne de notre capacité collective à apporter des changements significatifs. »

Thierry Millet, Directeur Général d’Orange Tunisie, précise : « Notre ambition a toujours été de mettre l’innovation et la technologie au service du développement socio-économique du pays. A travers des actions concrètes déployées sur toute la Tunisie, nous intervenons au plus près des enfants, des femmes et des jeunes en leur apportant des solutions numériques pour améliorer leur quotidien. De plus, nous nous sommes engagés également à accompagner la transition écologique et énergétique du pays au profit des générations à venir. Cette plateforme vient donc consolider tout cela, avec l’appui et l’implication de nos salariés ».

Orange Engage for Change est une initiative prometteuse qui permet à Orange Tunisie de renforcer son engagement RSE et de mobiliser ses salariés autour de causes importantes. La plateforme s’inscrit dans une démarche durable et contribuera à créer un impact positif à long terme sur les communautés et l’environnement.

https://engageforchange.orange.com/fr,

Partager l'article:

Articles Recents

S'abonner

VIDÉOS SPONSORISÉES
VIDÉOS SPONSORISÉES

00:00:30

OPPO Reno12 : L’Alliance Parfaite entre Design, Intelligence Artificielle et Performance

Les séries Reno12 d'OPPO marquent une avancée significative dans le domaine de la photographie mobile grâce à l'intégration poussée de l'intelligence artificielle.
00:02:15

Abdelaziz Makhloufi, PDG de Cho Group, met en lumière l’excellence de l’huile d’olive tunisienne sur BFM Business

Fort de son expertise reconnue dans le secteur oléicole, Abdelaziz Makhloufi, Président-directeur général du groupe Cho, a saisi l'opportunité de l'émission BFM Business pour promouvoir l'huile d'olive tunisienne à l'échelle internationale.
00:00:32

Lancement du nouveau Huawei Nova Y61

Huawei Consumer Business Group annonce le lancement du HUAWEI nova Y61, le plus récent smartphone de la série HUAWEI nova Y.

CONTENUS SPONSORISÉS
CONTENUS SPONSORISÉS

Chômage en Tunisie : le taux recule à 14,9 % au T2 2026, selon l’INS

Selon l'INS, le taux de chômage en Tunisie s'établit à 14,9 % au deuxième trimestre 2026, contre 15 % au trimestre précédent. Le chômage féminin et celui des diplômés du supérieur progressent, révélant des fragilités persistantes du marché du travail.

Croissance économique en Tunisie : le PIB progresse de 2,3% au deuxième trimestre 2026

La croissance du PIB tunisien atteint 2,3% au T2 2026, portée par l'agriculture (+5,5%) et les services (+1,9%). Le bâtiment rebondit fortement (+16,8% en trimestriel) tandis que l'énergie recule de 1,7%.

Euro numérique : l’UE accélère vers l’indépendance face à Visa et Mastercard

L'UE négocie les derniers arbitrages de l'euro numérique, un projet de souveraineté monétaire visant à réduire la dépendance du continent à Visa et Mastercard, avec un déploiement grand public visé pour 2029.

Paiements en Tunisie : le mobile et l’e-commerce en forte hausse au S1 2026 (BCT)

Le Bulletin N°17 de la BCT dresse le bilan des paiements en Tunisie au S1 2026 : hausse générale des volumes, envolée du paiement mobile et de l'e-commerce, chantiers d'infrastructure en cours.

A lire également
A lire également

Chômage en Tunisie : le taux recule à 14,9 % au T2 2026, selon l’INS

Selon l'INS, le taux de chômage en Tunisie s'établit à 14,9 % au deuxième trimestre 2026, contre 15 % au trimestre précédent. Le chômage féminin et celui des diplômés du supérieur progressent, révélant des fragilités persistantes du marché du travail.

Croissance économique en Tunisie : le PIB progresse de 2,3% au deuxième trimestre 2026

La croissance du PIB tunisien atteint 2,3% au T2 2026, portée par l'agriculture (+5,5%) et les services (+1,9%). Le bâtiment rebondit fortement (+16,8% en trimestriel) tandis que l'énergie recule de 1,7%.

Paiements en Tunisie : le mobile et l’e-commerce en forte hausse au S1 2026 (BCT)

Le Bulletin N°17 de la BCT dresse le bilan des paiements en Tunisie au S1 2026 : hausse générale des volumes, envolée du paiement mobile et de l'e-commerce, chantiers d'infrastructure en cours.

Cap Bon : les Rural Living Labs posent les bases d’un modèle rural reproductible

À Nabeul, six semaines de travail collectif ont fait émerger un diagnostic partagé du Cap Bon et un modèle organisationnel de référence, le « Cluster & Spoke », en vue d'une stratégie de développement territorial reproductible à l'échelle tunisienne.

Le CMF et la Banque de France scellent deux accords stratégiques

Deux conventions signées entre le CMF et la Banque de France (EDUCFI) permettent la diffusion gratuite en Tunisie de contenus pédagogiques sur la culture financière, adaptés au contexte local et destinés en priorité aux jeunes générations.

Taux d’inflation en Tunisie : 5,1% en juillet 2026, malgré le repli des prix alimentaires

L'inflation tunisienne se maintient à 5,1% en juillet 2026. Le ralentissement alimentaire est compensé par la flambée des services d'hébergement (+16,6% sur un an) et par le tabac. L'inflation sous-jacente, elle, recule légèrement.

Un nouveau procédé de fabrication pharmaceutique en flux continu : quelles retombées pour la Tunisie ?

Le consortium PIPAC annonce l'aboutissement de son programme pilote de production continue d'API, combinant chimie en flux continu et IA. Novalix, présente en Tunisie depuis 2018, fait partie de ce consortium.

Orange Digital Center : comment la Tunisie est devenue le laboratoire mondial de l’inclusion numérique d’Orange

De l'Orange Digital Center au 5G Lab Tunis, en passant par le POESAM et les Maisons Digitales, Orange Tunisie a transformé seize ans d'engagement RSE en un modèle d'inclusion numérique désormais exporté dans 25 pays.