Orange Tunisie a marqué un nouveau temps fort de son engagement sociétal avec la 12ᵉ édition du Smart Day, un événement devenu une tradition au sein de l’entreprise. Cette journée symbolique, surnommée la Journée du Savoir, met en lumière l’excellence académique et valorise les enfants des collaborateurs ayant obtenu des résultats remarquables.
Cette année, 120 lauréats ont été distingués pour leurs performances exceptionnelles dans différentes étapes du parcours scolaire et universitaire :
- 60 élèves de la 6ᵉ année,
- 30 élèves de la 9ᵉ année (Brevet),
- 21 lauréats du Baccalauréat,
- 9 étudiants récompensés pour leurs réussites universitaires.
Une célébration de l’effort et de l’excellence
À travers le Smart Day, Orange Tunisie illustre son engagement en faveur de l’éducation et de l’égalité des chances. L’opérateur met en avant les valeurs d’effort, de persévérance et de réussite, en rappelant son rôle moteur dans le soutien aux jeunes générations et dans la construction d’un avenir inclusif.
Pour Stéphane Varret, Directeur Général d’Orange Tunisie :
« Chez Orange Tunisie, nous sommes convaincus que l’éducation est la clé de l’avenir. Avec Smart Day, nous célébrons l’excellence et l’effort, mais notre engagement va bien au-delà. »
Il cite notamment le Challenge PFE, qui soutient la créativité et l’innovation des étudiants tunisiens en transformant leurs projets académiques en véritables opportunités professionnelles. Autre initiative majeure : le Programme des Écoles Numériques, qui lutte contre le décrochage scolaire dans toutes les régions du pays et garantit aux jeunes les mêmes chances de réussite.
Une vision RH centrée sur l’humain
De son côté, Habib Latrach, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Tunisie, a rappelé l’importance de cet événement dans la stratégie RH de l’entreprise :
« Smart Day est bien plus qu’une cérémonie de reconnaissance : c’est une illustration concrète de notre vision, qui place l’humain et le développement des talents au cœur de notre stratégie. »
Il a souligné que la réussite individuelle nourrit la réussite collective, et que la valorisation des enfants des collaborateurs est aussi une manière d’encourager et de reconnaître l’engagement des familles au sein d’Orange Tunisie.
Un acteur engagé pour l’égalité des chances
En associant la célébration des réussites individuelles à des programmes structurants pour l’inclusion numérique, Orange Tunisie confirme son rôle d’acteur sociétal engagé. L’entreprise contribue à bâtir une société plus équitable, où l’éducation et l’innovation sont des leviers de développement pour les générations futures.
