Le partenariat tuniso-canadien franchit un nouveau cap avec le succès d’un programme pilote de recrutement d’éducatrices d’enfance tunisiennes au Québec. Fruit d’une collaboration entre le cabinet de recrutement international Meeter, l’ONG canadienne Vivre et Grandir Autrement, la Chambre de commerce et d’industrie de Tunis et des entreprises de la région de Vaudreuil-Soulanges, ce projet témoigne de la vitalité des échanges entre les deux pays.
Le programme pilote : une formation sur mesure
Afin de répondre aux besoins spécifiques du marché québécois, 39 éducatrices tunisiennes, titulaires d’un BTS, ont bénéficié d’une formation complémentaire alignée sur les standards du système éducatif québécois. Ces sessions intensives, organisées en partenariat avec des centres de formation tunisiens, ont permis aux candidates d’acquérir les compétences requises pour exercer leur métier dans la région de Vaudreuil-Soulanges, une région en pleine croissance démographique et économique.
Une délégation québécoise en Tunisie pour des entretiens d’embauche
Une délégation québécoise s’est rendue en Tunisie en septembre 2024 pour mener les premiers entretiens d’embauche avec les candidates sélectionnées. Au-delà de cet objectif, cette mission a permis de renforcer les liens économiques entre les deux pays et d’explorer de nouvelles opportunités de coopération dans d’autres secteurs d’activité tels que l’industrie, la construction et la santé.
Les bénéfices pour tous les acteurs
- Pour les éducatrices tunisiennes : L’opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans un pays à forte qualité de vie et de contribuer à l’épanouissement des jeunes enfants.
- Pour la région de Vaudreuil-Soulanges : Un accès à une main-d’œuvre qualifiée et motivée pour répondre aux besoins croissants du secteur de l’éducation.
- Pour les entreprises québécoises : Un partenariat gagnant-gagnant qui leur permet de recruter des talents tout en soutenant le développement économique de la Tunisie.
- Pour les deux pays : Le renforcement des liens économiques, culturels et sociaux.
Les perspectives d’avenir
Ce programme pilote ouvre de nouvelles perspectives pour le développement de partenariats entre la Tunisie et le Québec. Les acteurs impliqués souhaitent pérenniser cette initiative et l’étendre à d’autres secteurs d’activité. Le cabinet Meeter, en particulier, ambitionne de faciliter la mobilité professionnelle entre les deux pays en développant une plateforme en ligne dédiée.
Le succès de ce programme de recrutement témoigne de la complémentarité des compétences et des besoins des deux pays. Il est un exemple concret de coopération internationale qui profite à tous les acteurs impliqués
